PROGRAMME D'ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS
Public : Managers, responsables, encadrants confirmés
Blended Learning
16 formations - 1 cycle - 6 ateliers
Formations "Management : Perfectionnement"
Les modules
Inter & intra
Mieux se connaître pour mieux manager
2 jours
Animer et organiser le travail de son équipe
2 jours
Le management des situations relationnelles difficiles
3 jours
Etablir un plan d'action pour soi et pour son équipe
2 jours
Développer les compétences de son équipe
2 jours
Assertivité et leadership
2 jours
Manager à distance
3 jours
Favoriser le bien être de ses collaborateurs au travail
2 jours
La mobilisation et la cohésion d'équipe
2 jours
Diagnostic de positionnement managérial
3 jours
Etre serein dans sa posture de manager
3 jours
Managers : prévenir et résoudre les conflits
2 jours
Les fondamentaux du management
2 jours + 2 jours
Développer ses capacités d'adaptation et d'innovation managériale
2 jours
Manager en transversalité
3 jours
Le manager, un acteur clé dans la prévention des RPS
2 jours
Management bienveillant
2 jours
En France, nombreux sont les managers qui ne sont jamais former à exercer leur métier de manager. La plupart des managers apprend « sur le tas ».
Leur avancement résulte souvent d'une promotion liée à leur compétence technique, et il est convenu que cela en fera forcément de bons managers…
Il s’agit d’une erreur trop souvent commise, qui peut être aggravée si l’on ne réagit pas rapidement à l’apparition des premières difficultés.
Cycle Perfectionnement
Parcours managérial :
Asseoir sa position managériale
(3 jours + 2 jours )
Les formations courtes
Les ateliers du manager
1.
Renforcer ses capacités managériales
2.
Déléguer avec efficacité
3.
Utiliser les feedbacks de façon efficace
4.
Accueillir un nouvel agent
5.
Gérer les situations RH délicates au quotidien
6.
Dynamiser ses réunions